我国经济处于现代化建设的关键阶段，创业型企业的兴起形成了推动我国经济高速增长的新生动力，创业型企业的数量经历了井喷式增长时期，逐渐步入平稳增长时期，同时向着纵深方向…
培训对象：企业人力资源管理人员培训费用：4200元/人（含培训教材、午餐、茶歇、讲义、合影等）课程天数：2天课程目标 了解人力资源管理的内涵与特性，明确…
2020-01-07 08:421.59k17
《海外经理人劳资关系管理》——海外非人力资源经理的团队建设及管理前言中国企业跨国经营时代的序幕已经开启：海外经营机构、海外工程、海外投资、跨国并购等纷纷涌现……
2019-04-10 09:111.46k11
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它是对传统激励机制的变革。新时期企业员工柔性激励机制，要发挥外在性激励的基础性作用，突出内在性激励的导向性功能，强化思想政…
2018-12-21 10:071.32k17
课程背景：高层缺乏执行上大格局的开拓思维、中层缺乏高绩效团队建设的执行行动、基层缺乏步步到位的执行行为.世界在变，我们变了什么？我们天天喊的执行力在那里？为什么…
2018-08-29 08:5690912
课程背景：职场是人生的重要战场。职场像魔术师，会变出若干不解之迷。职场最大的成本是沟通问题，企业管理不畅70%是沟通问题，企业人员70%——80%时间都在沟通，…
2018-08-29 08:551.13k9
课程背景：领导并不是说你被任命或坐在某个位置上，领导是自然产生的，只有具有影响力，让别人心悦诚服地追随你才是领导。越来越多的上司正在试图寻找领导秘笈：领导者的绩…
2018-08-29 08:551.08k10
课程收益：了解会议的本质以及控场的方式提升会议管理的能力有效引导提升会议讨论品质有效处理会议的冲突管理，凝聚会议共识帮助参会者提升参会技巧和执行能力课程…
2018-08-29 08:541.05k12
课程背景：上班≠工作工作≠创造财富 财富≠幸福“我真的忙不过来了！”，忙结果到头来却是“忙”→“茫”→“盲”？太多的工作该如何安排？工作忙、执行…
2018-08-29 08:531.73k10
课程背景：进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，如何提升现代企业内部经营效益显得尤其重要，企业归根到底是人才的竞争，如何发挥团队精神，建立整体共识，快速适应…
2018-08-29 08:531.09k12
课程背景：沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一，亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：商场上的成功85%取决于沟通；美国企业经理94%的时…
2018-08-29 08:529998
课程背景：【中国领导十反思】1、反思自己想法强压给团队，2、反思决策有没有与高管充分沟通，3、反思强行给别人规划不喜欢的路线，4、是否干涉别人主张与工作，5、反思…
2018-08-29 08:5191314