人力资源法律法规与用工风险整体j9九游会 的解决方案高级培训班 -j9九游会官网

培训内容
主题一:近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对
主题二:《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制
主题三:《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧
主题四:《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制
主题五:《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用
主题六:《劳动合同法》下的企业绩效管理体系设计要点剖析
主题七:《劳动合同法》下的企业薪酬设计与福利规划
主题八:《劳动合同法》下的绩效考核、薪酬与劳动争议处理
主题九:用工风险整体j9九游会 的解决方案
1、劳动法、人力资源、员工关系、劳资关系的概念
2、企业用人/用工的背景、形势及人力成本压力
3、管理决策失误的灾难性后果
4、人力资源管理的法律“红线”与“非红线”
5、标准化劳动关系、劳务派遣、外包、民事雇佣等八大雇佣模式筹划与风险管控
6、劳动合同管理、无固定期限合同的风险管控与终极j9九游会 的解决方案
7、异地子/分公司、办事处劳动关系管理及集团型公司劳动关系管控模式
8、薪酬、社保筹划与人力成本控制
9、法律契约留人与心理契约留人
10、有效保护企业商业秘密及运用竞业限制
11、违纪、不胜任、经济犯罪等问题员工的有效处理
培训对象
各企业董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管,企业法律顾问,劳资、工会、行政等部门经理及主管等相关人员参加。
费用: 4800元/人(含学费、讲义费、资料费等);如需安排食宿,会务组可统一安排,费用自理。
时间安排及报到地点
2015年5月13日至18日 地点:上海市

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