职场上那些残酷又扎心的职场真相 -j9游会真人游戏第一品牌
01、跟对直属领导很重要，这直接决定你能否晋升
很多职场新人天真的认为是老板决定自己的升职加薪，其实并不是。公司那么多人，尤其是大公司，或许老板根本不知道你的存在，也不曾知道你的业绩和贡献。所以，真正了解你，对你有晋升决定权的就是你的直属上司，如何来做简单判断？最终决定你绩效成绩的那个人，就是你晋升的关键人物，这个人一定要找准。
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02、办公室不是朋友圈，来工作而非结交朋友
很多人认为，每天跟同事接触的时间超过家人，所以要友善对待。抱有这种心态的人殊不知，任何有利益争斗的职场中人，就很难成为真正的朋友。每个人都代表和争夺属于他们自己的利益，而只有你的家人跟你的利益是一致的。当你认为某个同事能成为你好朋友的时候，你首先要确认的是，你们是否现在有利益之争或未来会有，否则，很可能你会成为别人晋升的垫脚石。
03、资历不代表能力
职场中一直有句话，10年经历≠10年经验。如果你一直信奉论资排辈，那你很可能会等晋升等得望眼欲穿。完成本职工作是基础，并不能说明你很优秀，你只是把基础的事务性工作重复了无数遍，但却不代表你有足够的能力胜任更高职位的工作，那么升职，又从何谈起？难道你真的相信蜀中无大将廖化作先锋？别天真了，即便真的没人了，领导为了自己的业绩考虑，首先想到的还是寻找外部资源。
04、该表现的时候切莫退缩，一定要让领导记住你的名字
在职场中，默默工作几年不如一次让你崭露头角的机会。领导只会把好机会给予他记得住名字的那些人，老黄牛式的默默耕耘并不能让你出类拔萃。比如一次年会主持人、比如一次演讲比赛、比如一次跟领导同队的拓展训练，这些，都是在领导面前表现的好机会，千万不要觉得在领导面前表现就是谄媚，那你一定对谄媚理解错了，你只是把握住了最好的机会，在领导面前展现你自己的能力，这种机会很久才可能等来一次，不要轻易拱手让人了。
05、必须要有自己的交际圈子
虽然职场中很难有交心的朋友，但是必须要有交际圈子。这些圈子就是小道消息最主要的来源。比如大领导在某次会议上的表扬，某次在酒桌上的吐槽，又或者领导最近在为某个业务进展滞后犯愁，有些消息或许能提供给你表现的机会。要记得，职场上没有永远的朋友与敌人，只有永远的利益。所以，交际圈子也是在不断变化的。
06、站队问题很重要
你还在单纯的想绝对不能站队，不想卷入办公室政治中？那你错了，在办公室中，非友即敌。如果不你加入任何圈子并不能让你明哲保身，反而成为除你以外所有人的目标，而当你选择了一个对你最有帮助的队伍时，其他队伍里的人就成了你们的竞争对手。既然无法远离是否，就选择顺应大势，至少还有可能杀出一条充满希望的泥泞之路。
07 、必须清楚你的职责界限
可能有些职业导师会跟你说，多承担一些其他岗位的工作有助于你了解公司业务，也能帮你在同事面前树立好形象。这话对吗？得看你在怎样的企业。大部分公司一个萝卜一个坑，活就那么点，有了功劳大家抢，出了问题，谁都不愿扛。你以为帮助别人干了活，但最后可能是帮其他人做了业绩，并不是做的越多越好，而是在你本职工作内，你做到了领导对你的期望就可以，做的太多，有时候反而让领导觉得你是不安分。
